《金职伟业1+X工作周报》 

2021年第01期 

2021.3.8-2021.3.14

3月12日，《国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》（简称《规划纲要》）正式发布。《规划纲要》共19篇、65章，作为指导今后5年及15年国民经济和社会发展的纲领性文件，新发展阶段、新发展理念、新发展格局的“三新”主线贯穿全文。《规划纲要》以“开启全面建设社会主义现代化国家新征程”为开篇，核心的重大战略任务涉及17篇，以“加强规划实施保障”为尾篇。

《规划纲要》全文“就业”出现48次，“职业”出现26次，“创业”出现19次，“职业技能”出现7次，“产教融合”出现2次，“校企合作”出现1次，“双师型教师”出现1次等关于职业教育相关的“数字化”累积出现了104次；“托育”“托幼”出现7次，“婴幼儿照护”出现4次，“家政服务”出现2次，“家庭服务”出现1次等关于家庭服务领域相关的“数字化”累积出现了14次。

足见《规划纲要》针对职业教育、产教融合、创业就业方面释放的国家战略信号令人期待并充满信心，家庭服务产业及职业教育大有可为。金职伟业作为国家教育部1+x职业技能等级证书职业教育评价组织，将努力践行“让千万妇幼老实现健康幸福生活”的使命，坚守初心，砥砺前行。

Part 01  政策解读

1.激发人才创新活力

贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造方针，深化人才发展体制机制改革，全方位培养、引进、用好人才，充分发挥人才第一资源的作用。

▮ 培养造就高水平人才队伍　　

遵循人才成长规律和科研活动规律，培养造就更多国际一流的战略科技人才、科技领军人才和创新团队，培养具有国际竞争力的青年科技人才后备军，注重依托重大科技任务和重大创新基地培养发现人才，支持设立博士后创新岗位。加强创新型、应用型、技能型人才培养，实施知识更新工程、技能提升行动，壮大高水平工程师和高技能人才队伍。

▮ 激励人才更好发挥作用　　

完善人才评价和激励机制，健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才评价体系，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制。选好用好领军人才和拔尖人才，赋予更大技术路线决定权和经费使用权。

▮ 优化创新创业创造生态　　

大力弘扬新时代科学家精神，强化科研诚信建设，健全科技伦理体系。依法保护企业家的财产权和创新收益，发挥企业家在把握创新方向、凝聚人才、筹措资金等方面重要作用。推进创新创业创造向纵深发展，优化双创示范基地建设布局。

2.促进服务业繁荣发展

聚焦产业转型升级和居民消费升级需要，扩大服务业有效供给，提高服务效率和服务品质，构建优质高效、结构优化、竞争力强的服务产业新体系。

▮ 加快生活性服务业品质化发展

以提升便利度和改善服务体验为导向，推动生活性服务业向高品质和多样化升级。加快发展健康、养老、托育、文化、旅游、体育、物业等服务业，加强公益性、基础性服务业供给，扩大覆盖全生命期的各类服务供给。持续推动家政服务业提质扩容，与智慧社区、养老托育等融合发展。加快完善养老、家政等服务标准，健全生活性服务业认证认可制度，推动生活性服务业诚信化职业化发展。　

▮ 深化服务领域改革开放　　

扩大服务业对内对外开放，进一步放宽市场准入，全面清理不合理的限制条件，鼓励社会力量扩大多元化多层次服务供给。完善支持服务业发展的政策体系，创新适应服务新业态新模式和产业融合发展需要的土地、财税、金融、价格等政策。健全服务质量标准体系，强化标准贯彻执行和推广。加快制定重点服务领域监管目录、流程和标准，构建高效协同的服务业监管体系。完善服务领域人才职称评定制度，鼓励从业人员参加职业技能培训和鉴定。深入推进服务业综合改革试点和扩大开放。

3.加快数字社会建设步伐

适应数字技术全面融入社会交往和日常生活新趋势，促进公共服务和社会运行方式创新，构筑全民畅享的数字生活。

▮ 提供智慧便捷的公共服务

聚焦教育、医疗、养老、抚幼、就业、文体、助残等重点领域，推动数字化服务普惠应用，持续提升群众获得感。推进学校、医院、养老院等公共服务机构资源数字化，加大开放共享和应用力度。推进线上线下公共服务共同发展、深度融合，积极发展在线课堂、互联网医院、智慧图书馆等，支持高水平公共服务机构对接基层、边远和欠发达地区，扩大优质公共服务资源辐射覆盖范围。鼓励社会力量参与“互联网+公共服务”，创新提供服务模式和产品。

4.提升国民素质　促进人的全面发展

把提升国民素质放在突出重要位置，构建高质量的教育体系和全方位全周期的健康体系，优化人口结构，拓展人口质量红利，提升人力资本水平和人的全面发展能力。

5.建设高质量教育体系

全面贯彻党的教育方针，坚持优先发展教育事业，坚持立德树人，增强学生文明素养、社会责任意识、实践本领，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

▮ 推进基本公共教育均等化 

巩固提升高中阶段教育普及水平，鼓励高中阶段学校多样化发展，高中阶段教育毛入学率提高到92%以上。完善普惠性学前教育和特殊教育、专门教育保障机制，学前教育毛入园率提高到90%以上。提高民族地区教育质量和水平，加大国家通用语言文字推广力度。

▮ 增强职业技术教育适应性 

突出职业技术（技工）教育类型特色，深入推进改革创新，优化结构与布局，大力培养技术技能人才。完善职业技术教育国家标准，推行“学历证书+职业技能等级证书”制度。创新办学模式，深化产教融合、校企合作，鼓励企业举办高质量职业技术教育，探索中国特色学徒制。实施现代职业技术教育质量提升计划，建设一批高水平职业技术院校和专业，稳步发展职业本科教育。深化职普融通，实现职业技术教育与普通教育双向互认、纵向流动。

▮ 建设高素质专业化教师队伍 

支持高水平工科大学举办职业技术师范专业，建立高等学校、职业学校与行业企业联合培养“双师型”教师机制。

▮ 深化教育改革

支持和规范民办教育发展，开展高水平中外合作办学。发挥在线教育优势，完善终身学习体系，建设学习型社会。推进高水平大学开放教育资源，完善注册学习和弹性学习制度，畅通不同类型学习成果的互认和转换渠道。

6.实施积极应对人口老龄化国家战略

制定人口长期发展战略，优化生育政策，以“一老一小”为重点完善人口服务体系，促进人口长期均衡发展。

▮推动实现适度生育水平

增强生育政策包容性，推动生育政策与经济社会政策配套衔接，减轻家庭生育、养育、教育负担，释放生育政策潜力。完善幼儿养育、青少年发展、老人赡养、病残照料等政策和产假制度，探索实施父母育儿假。改善优生优育全程服务，加强孕前孕产期健康服务，提高出生人口质量。

▮健全婴幼儿发展政策

发展普惠托育服务体系，健全支持婴幼儿照护服务和早期发展的政策体系。加强对家庭照护和社区服务的支持指导，增强家庭科学育儿能力。严格落实城镇小区配套园政策，积极发展多种形式的婴幼儿照护服务机构，鼓励有条件的用人单位提供婴幼儿照护服务，支持企事业单位和社会组织等社会力量提供普惠托育服务，鼓励幼儿园发展托幼一体化服务。推进婴幼儿照护服务专业化、规范化发展，提高保育保教质量和水平。

7.实施就业优先战略

健全有利于更充分更高质量就业的促进机制，扩大就业容量，提升就业质量，缓解结构性就业矛盾。

▮强化就业优先政策

坚持经济发展就业导向，健全就业目标责任考核机制和就业影响评估机制。完善高校毕业生、退役军人、农民工等重点群体就业支持体系。完善与就业容量挂钩的产业政策，支持吸纳就业能力强的服务业、中小微企业和劳动密集型企业发展，稳定拓展社区超市、便利店和社区服务岗位。促进平等就业，增加高质量就业，注重发展技能密集型产业，支持和规范发展新就业形态，扩大政府购买基层教育、医疗和专业化社会服务规模。建立促进创业带动就业、多渠道灵活就业机制，全面清理各类限制性政策，增强劳动力市场包容性。统筹城乡就业政策，积极引导农村劳动力就业。扩大公益性岗位安置，着力帮扶残疾人、零就业家庭成员等困难人员就业。

▮ 健全就业公共服务体系

健全覆盖城乡的就业公共服务体系，加强基层公共就业创业服务平台建设，为劳动者和企业免费提供政策咨询、职业介绍、用工指导等服务。构建常态化援企稳岗帮扶机制，统筹用好就业补助资金和失业保险基金。健全劳务输入集中区域与劳务输出省份对接协调机制，加强劳动力跨区域精准对接。

▮ 全面提升劳动者就业创业能力

健全终身技能培训制度，持续大规模开展职业技能培训。深入实施职业技能提升行动和重点群体专项培训计划，广泛开展新业态新模式从业人员技能培训，有效提高培训质量。统筹各级各类职业技能培训资金，创新使用方式，畅通培训补贴直达企业和培训者渠道。健全培训经费税前扣除政策，鼓励企业开展岗位技能提升培训。支持开展订单式、套餐制培训。建设一批公共实训基地和产教融合基地，推动培训资源共建共享。办好全国职业技能大赛。

——以上内容节选自《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》

Part 02  创新研发

▮ 智慧平台：小程序考试模块上线

金职伟业将投资逾千万资金全面建设湖南金职托育通科技有限公司，搭建服务于院校、企业、评价机构、协会等产业链上下游多方组织，实现从“研发-标准-培训-评价-就业-创业”行业智慧服务平台。本周平台小程序考试模块开发完毕，学员可使用微信登录服务号，使用小程序进行理论考试。

▮ 教材开发：教育部1+X产后恢复职技能等级证书配套基础知识 、初级、中级教材知识点编写工作完成

2020年12月31日，教育部职业技术教育中心研究所发布《关于受权发布参与1+X证书制度试点的第四批职业教育培训评价组织及职业技能等级证书名单的通知》，金职伟业正式入选第四批1+X产后恢复职业教育培训评价组织。金职伟业产后恢复项目研发专家团队联合永州职业技术学院、长沙民政职业技术学院、天津医药专科高等学院等院校专家团队共同开发教材，本周已完成基础知识、初级、中级教材知识点编写工作，接下来教材将进入审稿、刊发阶段。

Part 03  人才培养

▮ 首个教育部1+X幼儿照护职业技能等级证书社会师资培训基地正式成立

3月11日，先行示范托育创新大会（深圳）暨2021中国托育开年盛典上，“教育部1+X幼儿照护职业技能等级证书（深圳）社会师资培训基地签约揭牌仪式”正式启动。教育部1+X幼儿照护职业教育培训评价组织——湖南金职伟业母婴护理有限公司总经理潘建明，现场与深圳职业技术学院1+X幼儿照护项目负责人杜艳丽，深圳标榜半岛教育集团创始人刘娟、教育科学研究院院长黄丽萍进行签约、授牌。此次签约仪式的顺利举行，标志着全国首个教育部1+X幼儿照护职业技能等级证书社会师资培训基地正式成立。

▮ 首期行业师资及考评员培训班在广东社会师资培训基地顺利开班

3月13日上午，教育部第三批“1+X”幼儿照护职业技能等级证书广东社会师资培训站点首期行业师资及考评员培训在广东省正式开班。来自广东、海南等地的六十余名幼儿照护领域社会从业人员齐聚一堂，共同学习幼儿照护相关专业知识及技能。此次培训为期5天，包含幼儿照护证书相关政策解读、幼儿照护教学能力培养与提升、幼儿照护证书考评员职责与考评实务等课程及理论与实操考试。旨在提升托育托育领域社会人员整体师资水平，为社会培养出更多专业的婴幼儿照护人员，满足人民群众对于婴幼儿服务的需求，携手促进幼儿照护事业的高质量发展。

▮ 《幼儿照护职业技能教材》征订工作有序进行中

由湖南金职伟业母婴护理有限公司（以下简称公司）主持编写的教育部 1+X 证书《幼儿照护职业技能教材》（基础知识、初级、中级）已于 2020 年 8 月正式出版发行，三套教材 2020 年12 月 8 日被教育部正式纳入“十三五”职业教育国家规划教材书目。2021 年教材征订工作正在进行中，各试点院校积极推进工作，本周已征订发出1031套。

▮ 金职伟业2021年度首场母婴技能人员职业规划分享会圆满结束

3月12日下午5时，金职伟业2021年度首场母婴技能人员职业规划分享会在金职伟业创业孵化基地内隆重举行。此次分享会，旨在帮助学员更好地了解职业方向与行业未来发展前景，通过金职伟业完善的就业、创业帮扶体系，为有需求的学员搭载就业、创业致富桥梁，助力其把握就业、创业趋势，实现创业梦想。

▮ 匠心打造专业高效团队！金职伟业开展新员工入职培训

3月13日上午，金职伟业新员工入职培训在金职伟业会议室内正式举行，来自金职伟业市场部、综合部、品牌运营部等部门的十余名新员工共同参与。此次培训为期半天，培训内容分为企业文化、人事流程、财务制度三大板块，旨在帮助新员工对于公司基本情况进行全方位了解，促使其快速转换角色，更好地适应工作环境、岗位，培养良好的工作心态与职业素养。在今后，金职伟业将持续开展新员工入职培训，蓄力打造一支高效、贴心、专业、创业、感恩的团队，为金职伟业的高质量发展贡献力量。

▮ 海南职业技术学院首批“1+X”幼儿照护职业技能等级证书考试顺利进行 

为深入贯彻国务院《国家职业教育改革实施方案》和《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，提高在校学生职业发展的综合能力，3月13日，海南职业技术学院成功开展了首批教育部1+X幼儿照护职业技能等级证书考评工作，40名学生顺利通过技能考核。

Part 04  产教融合

▮ 长沙民政职业技术学院2020级学生专业见习圆满结束

3月9日下午7时，长沙民政职业技术学院2020级学生专业见习结业典礼在金职伟业创业孵化基地内隆重举行。来自长沙民政职业技术学院家政与管理专业的90余名学生共同参加。此次专业见习为期一天半，包含二十个课时，通过理论与实践相结合的方式，使专业学子明晰家政行业广阔前景，对自身未来职业发展方向进行定位与规划，促进其逐步了解家政企业及市场的基本情况与岗位需求，为其进入家政行业奠定基础。

▮ 株洲市渌口区人大副主任、总工会主席张国雄 一行莅临金职伟业考察指导

为进一步提高工人就业、创业技能，实现一人就业、全家脱贫，助力乡村振兴，3月11日上午，株洲市渌口区人大副主任、总工会主席张国雄，湖南女子学院副院长周松涛、社会公共管理系主任邵汉清一行莅临金职伟业考察指导。湖南女子学院副院长周松涛对于金职伟业在技能人才培养，1+X幼儿照护、产后恢复职业技能等级证书工作推进及产教融合、校企合作方面取得的成果给予了高度评价。

▮ 郴州技师学院培训学院院长周素萍一行 莅临金职伟业考察

3月11日上午，郴州技师学院培训学院院长周素萍一行莅临金职伟业进行考察交流，就校企双方产教融合合作模式及如何落地实施进行深入探讨。郴州技师学院培训学院院长周素萍对金职伟业历年来在母婴、家政领域稳扎稳打、持续推动产教融合、不断开拓创新所取得的成果大加赞赏，希望在今后双方能够秉承资源共享、优势互补、互利共赢的原则，深化产教融合，推动校企合作，为社会输送一批批优秀的技能型人才。郴州技师学院旅游管理系主任范燕萍则提到，她希望在后续的合作过程中，金职伟业能够发挥在教学师资、教学标准等方面的优势，培育一批竞争力强、服务质量高、经济社会效益好的家政服务行业“领跑者”，助推郴州家政服务专业化、规模化、网络化、规范化发展。

Part 05  成果汇报

▮ 金职伟业董事长彭英荣膺“全国巾帼建功标兵”

3月8日上午，“巾帼心向党，奋斗新征程”长沙市各界妇女纪念“三八”国际妇女节暨全国三八红旗手（集体）表彰大会在长隆重召开。为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的十九大精神，进一步凝聚巾帼力量，团结动员广大妇女为开启全面建设社会主义现代化国家新征程作出新的更大贡献。经过多角度挖掘、多渠道推荐、公众网络投票和综合评定，最终评选出一批2020年度全国三八红旗手、全国巾帼文明岗、全国巾帼建功标兵、全国巾帼建功先进集体。金职伟业董事长彭英凭借为母婴、家政领域做出的突出贡献及通过技能助力精准扶贫的诸多事迹，荣膺“全国巾帼建功标兵”。

▮ 金职伟业总经理潘建明荣膺“2020中国托育行业十大贡献人物”

为贯彻落实国务院办公厅发布的《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》，推动中国婴幼儿照护行业的创新发展，缓解行业专业人才紧缺现象，加速产业链的形成，“先行示范托育创新大会（深圳）暨2021中国托育开年盛典”于3月11日-13日在深圳隆重举行，金职伟业总经理潘建明受邀出席大会并发表讲话。大会上，金职伟业荣膺“先行示范托育创新大会战略合作单位”，总经理潘建明荣获“2020中国托育行业十大贡献人物”称号。

▮ 向深圳市卫生健康委副巡视员、市计生协专职副会长李红联汇报工作获赞赏

3月12日，金职伟业总经理潘建明协同深圳标榜半岛企业教育集团创始人刘娟、湖北省育婴行业协会托育专委会秘书长刘军，向深圳市卫生健康委副巡视员、市计生协专职副会长李红联汇报了1+X幼儿照护职业技能等级证书工作开展的情况以及3年向行业输送人才的目标，李红联会长对于金职伟业通过X证书为行业作出的贡献大加赞赏。